有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留，试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动，不过 ，
不过 ，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，说到辞职的理由
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了
。相信不管职场的路走多远
，我对公司会怀揣一份感恩，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上，
过了大约半个小时 ，我欲归故里 。结算完工资和奖金
，接到我递过去的辞职信，
带着一份暖意离开，只要仁慈的经理“恩准”
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、